Vermögenswirksame Leistungen (VL)

VL-Sparen es lohnt sich!

Arbeitnehmer sollten sich die vermögenswirksamen Leistungen (VL) auf keinen Fall entgehen lassen. Je nach Tarifvertrag übernimmt der Chef einen Teil oder sogar die gesamte nach Tarifvertrag vorgesehene Sparrate von bis zu 40 Euro im Monat,
also 480 Euro im Jahr.

Sparer können allerdings selbst dann einen VL-Vertrag abschließen und regelmäßig in diesen einzahlen, wenn der Chef nichts dazugibt.

Doch wie aber das Geld anlegen?

Hinzu kommt, dass der Staat das VL-Sparen mit Zulagen fördert, wenn der Arbeitnehmer bestimmte Einkommensgrenzen nicht überschreitet. Das Einkommen des Sparers darf bei Ledigen nicht über 17.900 Euro beziehungsweise bei Verheirateten über 35.800 Euro liegen.

Zudem erhält die Arbeitnehmer-Sparzulage nur, wer in einem Bausparvertrag oder einen VL-Investmentfondssparplan einzahlt.
VL-Bausparer bekommen so für ihre Einzahlungen von insgesamt 480 Euro eine jährliche staatliche Förderung von 9 %, also bis zu 42 Euro. Alternativ oder auch zusätzlich können VL-Sparer einen Fondssparplan abschließen und erhalten 18 % auf Spar-
einlagen von maximal 400 Euro vom Staat obendrauf. Das sind 72 Euro im Jahr.

Siehe auch Homepage: Rürup-Rente, Altersvorsorge,  Bausparen, Aktien-Fonds  und Ausbildungs-Vorsorge.

Angebotsanforderung bitte per übliche Kontaktaufnahme oder  E-Mail.

                                                                                                                                            Zurück nach oben: